– TRATAMIENTO DE DATOS DE NÓMINAS PERSONAL Y RRHH–

En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de realizar de la gestión de las nóminas y tareas relacionadas con la gestión del personal y los recursos humanos. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación laboral o la finalización de la misma durante 4 años por la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

En el caso de que no nos facilite que usemos sus datos personales no podremos gestionar la relación laboral.

El interesado es informado que sus datos van a ser incluidos en el mencionado tratamiento, haciéndose responsable de la veracidad de los mismos y las modificaciones que sufran en el futuro. En cuanto a la legitimación del tratamiento estará regulado por contrato.

La empresa podrá ceder los datos a terceros como organismos de la Seguridad Social, administración tributaria, bancos, cajas de ahorros y cajas rurales, entidades aseguradoras.

Si lo desea, puede dirigirse a la empresa con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos y la limitación u oposición a su tratamiento. Por otro lado, si lo ha facilitado, tendrá derecho a retirar el consentimiento prestado y el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Las categorías de datos que se tratan son los datos identificativos, características personales, académicos y profesionales, detalles del empleo, económicos, transacciones de bienes y servicios. No se tratan datos especialmente protegidos. El origen de los datos es el propio interesado o su representante legal. Los empleados serán los colectivos interesados a tal fin.

– TRATAMIENTO DE DATOS DE ASESORÍAS –

En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado en relación a la prestación del servicio de gestión contable y fiscal. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación contractual.

En el caso de que no nos facilite que usemos sus datos personales no podremos gestionar la relación laboral.

El interesado ha sido informado para ser incluido en el mencionado tratamiento,  haciéndose responsables de la veracidad de los datos y las modificaciones que sufran en el futuro. En cuanto a la legitimación del tratamiento estará regulada por el contrato firmado entre las partes.

La empresa no cederá datos a terceros, salvo obligación legal.

Si lo desea, puede dirigirse a la empresa con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos y la limitación u oposición a su tratamiento. Por otro lado, si lo ha facilitado, tendrá derecho a retirar el consentimiento prestado y el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Las categorías de datos que se tratan son los datos identificativos, información comercial, características personales, detalles de empleo, transacciones de bienes y servicios y datos económicos. No se tratan datos especialmente protegidos. El origen de los datos es por el propio interesado o su representante legal. Los clientes serán los colectivos interesados a tal fin.